Ny mponina no mamaritra ny fototry

ny fitakiana ny fifampiraharahana Ny fizarana demografika izay matetika resahin’i Shina dia ny fitomboan’ny mponina 2024 Nohavaozina laharana finday avy amin’izao tontolo izao an-tanàn-dehibe vokatry ny fifindra-monina any ambanivohitra any an-tanàn-dehibe mba hiasa, izay mitondra ny fanitarana ny fangatahana varotra an-tanàn-dehibe. Ao amin’ny sehatra ara-barotra any ambanivohitra, ny sakafo sy ny fivelomana fototra dia tsy ara-barotra. Ny fifindran’ny mpiasa mpifindra monina any an-tanàn-dehibe, ny tovovavy orinasa ary ny rahalahy ao amin’ny orinasa avy any .

2024 Nohavaozina laharana finday avy amin'izao tontolo izao 01

Guangdong, ary ny olona tsy an’asa avy

any amin’ny tanàna tandrefana mankany nanimba ny fahamarinan’ny fifampiraharahana tany amin’ny tontolo ambanivohitra tany am-boalohany, niteraka firongatry ny mponina an-tanàn-dehibe somary mandroso ary niitatra. fitakiana ara-barotra; Avy amin’ny lojika matematika, ny mponina dia maneho ny singa fototra indrindra amin’ny fangatahana Ny mponina fanampiny rehetra dia hanampy ireo filana fototra vaovao mifototra amin’ny sakafo, fitafiana ary trano.

Politika Ny tena fototry ny lojika dia

ny manantena fa hitombo hatrany ny isan’ny Postuloj de Efika Oficeja Purigado-Provizantoj mponina ao Shina mba hiteraka fitakiana . Mahomby ny haben’ny fifampiraharahana. ary ny famokarana dia mahatonga ny vokatra ho . An’ny isam-batan’olona amin’ny fotoana iray manana Fitomboana goavana . Mampitombo mivantana ny totalin’ny famokarana ara-tsosialy ny fitomboan’ny totalim-bola ary ny fihenan’ny fandaniana dia mahatsapa ny fanirian’ny mponina midadasika hamokatra filàna.Ny sarin’ny lohateny dia avy amin’ny, mifototra amin’ny protocol CC0.

Ny hevitra ato amin’ity lahatsoratra

ity dia tsy maneho afa-tsy ny an’ny mpanoratra aero leads Ny sehatra Renren Product Manager dia manome serivisy fitahirizana vaovao ihany. Amin’ny fifaninanana henjana amin’ny orinasa SaaS, ny famolavolana ny maody fandraharahana varotra dia zava-dehibe. Ity lahatsoratra ity dia handalina ny olana mahazatra sy ny paikadin’ny vahaolana amin’ny famolavolana maody varotra SaaS, ary manambara aminao ny fomba hananganana rafitra varotra mahomby, maharitra ary maharitra.

Ny olana iray hafa izay

matetika atrehantsika amin’ny famolavolana ny maody varotra SaaS dia ny tsy fitovian-kevitra eo amin’ny . Tombantomban’ny haben’ny ekipa sy ny fahatanterahan’ny tanjon’ny fitomboana Vokatr’izany. Ny hafainganam-pandehan’ny fanitarana ny ekipa dia tsy afaka mifanandrify amin’ny tanjona sy ny fandraharahana .