Πρόσληψη για το Μέλλον έξυπνη πρόσληψη τώρα μπορεί να οδηγήσει σε τεράστια οφέλη στο μέλλον.
Ως ηγέτης στον οργανισμό σας, ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε είναι η πρόσληψη νέων υπαλλήλων. Η φθορά και ο κύκλος εργασιών είναι φυσικά φαινόμενα σε κάθε οργανισμό, επομένως είναι θέμα χρόνου να χρειαστεί να απομακρυνθείτε από την τεράστια δεξαμενή των πιθανών υποψηφίων εκεί έξω που αναζητούν εργασία.
Μία από τις πιο δύσκολες πτυχές
της πρόσληψης ενός νέου υπαλλήλου είναι να βρεις ποιος είναι αρκετά καλός για να μείνει μακροπρόθεσμα. Αλλά πώς θα το κάνετε εάν οι περιγραφές των θέσεων εργασίας σας ακούγονται όπως όλοι οι άλλοι; Η απάντηση είναι ανακινώντας εντελώς τη διαδικασία και εφαρμόζοντας μια μέθοδο που είναι γνωστή ως πρόσληψη αποτελεσμάτων.
Τι είναι η πρόσληψη με αποτέλεσμα;
Όσον αφορά τη διαδικασία πρόσληψης, οι περισσότερες. J επιχειρήσεις τείνουν να αναζητούν υποψηφίους περιγράφοντας αυτό που. B πιστεύουν ότι είναι ο τέλειος Βιομηχανική λίστα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου υποψήφιος. Η χρήση φράσεων όπως. Gπαίκτης ομάδας», «αυτοεκκίνηση» και «προσανατολισμένη. H στη λεπτομέρεια» ακαταστασία ανοίγουν λίστες θέσεων εργασίας. K αλλά δεν εξηγούν πραγματικά τι χρειάζεται ο οργανισμός από τον ιδανικό υποψήφιο.
Εισαγάγετε την πρόσληψη αποτελεσμάτων.
Χρησιμοποιώντας αυτήν τη μέθοδο αναζήτησης Kiat dan alat intelijen kompetitif untuk tahun 2023 υποψηφίων, εστιάζετε περισσότερο στο μέλλον που θέλει να επιτύχει ο οργανισμός σας στα διάφορα ορόσημα της νέας πρόσληψης, όπως τις πρώτες 30 ημέρες, 90 ημέρες, έξι μήνες, ένα χρόνο κ.λπ. Κοιτάζοντας το μέλλον και τα αποτελέσματα που θέλετε να επιτύχετε, αναγκάζετε τυχόν υποψήφιους και τον υπεύθυνο προσλήψεών σα
Προσδιορίστε γιατί είναι σημαντική
η πρόσληψη βάσει αποτελεσμάτων
Εκτός από το να διευκολύνει τους πιθανούς υποψηφίους να afb directory οραματιστούν τον εαυτό τους στον οργανισμό σας, η πρόσληψη βάσει αποτελεσμάτων έχει μια σειρά από πρόσθετα οφέλη που μπορούν να βοηθήσουν με διάφορους τρόπους. Τα παρακάτω είναι μόνο μερικοί τομείς της διαδικασίας πρόσληψης που θα μπορούσαν να βελτιωθούν εάν χρησιμοποιήσετε αυτήν τη μέθοδο.
Ώρα για πρόσληψη. Η παλιά παροιμία του «ο χρόνος είναι χρήμα» δεν θα μπορούσε να είναι πιο αληθινή όταν πρόκειται για πρόσληψη. Όσο πιο γρήγορα καταφέρετε να καλέσετε κάποιον να καλύψει μια κενή θέση και να ξεκινήσει τη διαδικασία ενσωμάτωσης, τόσο πιο γρήγορα θα μπορείτε να καλύψετε τυχόν λειτουργικά κενά που μπορεί να υάρχουν. Αν και το να χαστουκίσεις κ άποιον σε έναν ρόλο θα ήταν πιπ
