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Gegen ihren Willen zu bekommen, was sie will. Offensichtliche Manipulationen sind leicht zu erkennen. Dazu gehört zum Beispiel das Ultimatum des Managers: „Entweder tun Sie das, oder Sie werden gefeuert.“ Dazu gehören auch starker psychischer Druck auf Mitarbeiter, Appelle an Pflichtgefühl, Schuldgefühle oder Eitelkeit – „Du allein schaffst das, kein […]

Sie Ihre Zeit für die Erledigung dieser Aufgabe sinnvoll einteilen. Viele Aufgaben erfordern viel Konzentration. Gleichzeitig hat der Mitarbeiter neben der Hauptaufgabe auch viele „kleine“ Aufgaben und Ablenkungen, die ihn vom Hauptfokus ablenken und es ihm nicht ermöglichen, die Aufgabe effizient zu erledigen. Wenn Sie merken, dass Sie eine große […]